Hoe werken we?

We stemmen de inhoud van de trainingen en begeleiding af met de klant om er voor te zorgen dat we echt aansluiten op leervragen van de deelnemers en de doelen en behoeften van de organisatie.

We zetten daarbij verschillende werkvormen in zoals:

  • korte theoretische inleidingen
  • praktische oefeningen
  • oefenen van vaardigheden met behulp van realistische rollenspelen met ervaren trainingsacteurs
  • eigen casuïstiekbespreking
  • self-assessments, vragenlijsten
  • beeldmateriaal, zoals video en dvd

Onze aanpak in coaching is gebaseerd op enerzijds onze psychologische achtergrond en aanvullende opleidingen en anderzijds het werken vanuit onze intuïtie. We maken gebruik van diverse technieken gebaseerd op Voice Dialogue, transactionele analyse, RET, kernkwaliteiten, en Speaking Circles. Daarnaast kunnen we coaching on the job inzetten. Onze aanpak hangt af van de vraag van de kandidaat en zijn/haar doelen en verwachtingen.

Fijneman + Willemsen, training en coaching
"Moedige leiders inspireren. Moed is niet, dat je niet bang bent. Moed is dat je bang bent en het toch doet."
T. Kok
contact